Règlement du serveur
📌 Informations préalables
Ce règlement peut être amené à être mis à jour régulièrement afin de s’adapter aux évolutions du serveur. Il est donc vivement conseillé de le relire de temps en temps.
Le non-respect du règlement entraîne des sanctions immédiates (avertissement, kick, bannissement).
📘 Équipe administrative
Organisation de l'équipe administrative
Fondation : Fixe les règles, supervise le staff et prend les décisions finales.
Ressource Humaine : Gèrent le recrutement, l’intégration et le suivi des staffs.
Administration : Veille au respect du règlement, applique les sanctions et assure le bon fonctionnement.
Modération : Surveille les joueurs en jeu, intervient en cas de problème et fait respecter les règles.
🎭 Lexique roleplay
Vocabulaire utilisé en jeu pour rester dans l’immersion.
Reboot : Tempête
Crash : Mal de crâne / migraine
AFK : Endormi / moment d’absence
Discord : Intranet
TeamSpeak : Radio sécurisée de l’île
Équipe administrative : Représentants de l’île
Joueurs : Citoyens
Problème de micro : Mal de gorge
Problème de vision : Douleur aux yeux / souci de lunettes
📒 1. Règlement général
1.1 - Le serveur est basé sur un roleplay sérieux et réaliste. Toute attitude immature ou incohérente sera sanctionnée.
1.2 - Le respect entre joueurs est obligatoire en toute circonstance. Aucun propos raciste, sexiste, homophobe ou discriminatoire ne sera pas toléré.
1.3 - Les comportements hors roleplay abusifs, insultes ou provocations envers joueurs ou staff sont strictement interdits.
1.4 - L’utilisation de cheats, mods non-autorisés, duplication ou exploit de bug ne sera pas toléré.
1.5 - Micro obligatoire et qualité sonore correcte. Pas de bruit de fond, cris, musiques ou perturbations.
1.6 - Les soundboards cohérentes avec le roleplay sont autorisées. L’utilisation de soundboards pour de la musique ne doit pas être excessive ; tout abus sera sanctionné. Les musiques utilisées doivent être libres de droits.
1.7 - Toute déconnexion lors d’une action roleplay sera immédiatement considérée comme une tentative volontaire de fuir l’action. Toutefois, en cas de problème technique ou personnel, vous devez obligatoirement en informer le staff via un ticket.
1.8 - Le roleplay prime toujours : toute action doit être jouée de façon logique, réaliste et cohérente.
1.9 - Le Powergaming (forcer une action irréaliste ou impossible IRL) est interdit.
1.10 - Le Metagaming (utiliser une info hors roleplay en jeu) est interdit.
1.11 - La FearRP est obligatoire : face à une menace réelle, vous devez craindre pour votre vie. Les comportements “no-fear” (ne pas avoir peur des forces de l’ordre, foncer sur tout, refuser toute négociation) seront sanctionnés.
1.12 - New Life Rule : après une mort, vous oubliez les évènements liés à celle-ci.
1.13 - Le seul canal roleplay hors-jeu est la plateforme Mail RP. Le seul canal de communication en jeu est TaskForceRadio.
1.14 - Tout le monde est autorisé à streamer sur le serveur, mais la carte et le GPS doivent obligatoirement être masqués. Les points illégaux ne doivent en aucun cas être divulgués en stream. En cas de manquement aux règles par un streamer, l’équipe administrative se réserve le droit de lui interdire le streaming sur le serveur.
1.15 - L'utilisation d'un autre canal de communication, qu'il soit écrit ou vocal, lorsque vous êtes en jeu est strictement interdite et sera très sévèrement sanctionnée.
🧑🌾 2. Vie civile
2.1 - La valeur de la vie est prioritaire : votre personnage n’est pas immortel.
2.2 - Les personnages roleplay doivent être réalistes. Les noms de célébrités ou fantaisistes sont interdits.
2.3 - L’utilisation d’une langue étrangère au français est interdite dans le roleplay afin de garantir une compréhension claire pour tous.
2.4 - Il est impossible de reconnaître quelqu’un exclusivement à sa voix ; vous devez vous baser principalement sur le physique.
2.5 - Les interactions entre civils, forces de l’ordre et services publics doivent rester respectueuses et cohérente selon le cadre roleplay.
2.6 - Si un membre des forces de l'ordre vous adresse une contravention, vous pouvez la refuser, mais une fois au poste, il est interdit de le faire. Il est également interdit de mentir sur le fait de ne pas avoir assez d'argent pour la payer.
🚕 3. Véhicules & Équipements
3.1 - Conduite réaliste obligatoire : pas de conduite arcade, drift permanent ou crash volontaire.
3.2 - Les véhicules ne doivent pas être utilisés pour du takedown (foncer volontairement sur d’autres).
3.3 - La circulation aérienne est régie par un code aérien pour les forces de l’ordre. Il est important de rester cohérent et de ne pas atterrir en ville.
3.4 - Les véhicules et équipements de service (police, gendarmerie, pompiers, samu et entreprises) sont réservés uniquement au personnel autorisé, le vol de ses derniers sont interdits.
🔫 4. Criminalité
4.1 - Il est interdit de faire une action criminel dans un "zone neutre" (Mass RP) : Commissariat de police, Hôpital, Caserne des pompiers, Brigade de gendarmerie, Terrain militaire Il est également interdit d'y pénétrer sans y avoir été invité.
4.2 - Les scènes criminelles (braquages, prises d’otages, fusillades, etc...) doivent être réalistes, préparées, et encadrées par le staff si elles impliquent un grand nombre de joueurs.
4.3 - Les prises d’otages sont interdites, sauf accord préalable avec le staff.
4.4 - Les armes doivent être sorties uniquement dans des situations cohérentes.
4.5 - Il est impossible de former des groupes rebelles ; les groupes criminels sont uniquement roleplay et ne disposent d’aucune structure armée prédéfinie.
4.6 - Avant toute action impliquant des armes, un minimum de deux sommations doit être effectué. Les sommations peuvent être réalisées à l’oral, par message ou par des tirs en l’air avec une arme à feu (sans viser l’individu ni le sol).
↩️ 5. Wipe
5.1 - Lorsqu’un membre est exposé à une sanction, il peut également, selon la gravité de ses actes, subir une réduction de ses avantages (argent, équipements, voitures, etc.).
5.2 - Un joueur est automatiquement signalé après 2 mois d’inactivité et sera automatiquement wipe. Un ticket peut être créé afin de justifier une longue absence.
💼 6. Entreprise
6.1 Création et Gestion
6.1.1 - Toute entreprise doit être validée par l’administration avant ouverture.
6.1.2 - Un patron est le représentant légal et responsable de son entreprise.
6.1.3 - Les statuts (secteur, activités, tarifs) doivent être annoncés et respectés.
6.1.4 - Les entreprises doivent avoir un roleplay clair et apporter un service à la population.
6.1.5 - Les entreprises fonctionnent uniquement en roleplay.
6.1.6 - Les mappings, véhicules personnalisés ou tenues personnalisées sont soumis à examen, après vérification de la viabilité de l’entreprise et de son activité récurrente.
6.2 Employés
6.2.1 - Le patron a l’autorité de recruter et de licencier ses employés.
6.2.2 - Les employés doivent respecter les consignes de leur patron.
6.2.3 - Les uniformes ou équipements fournis par l’entreprise doivent être portés en service.
6.2.4 - Les taxes employés et salaires sont gérés automatiquement par l’administration. Les paiements s'effectue automatiquement pour chaque employés.
6.3 Activités et Légalité
6.3.1 - Les entreprises doivent respecter les lois en vigueur sur Saint-Barthélemy.
6.3.2 - Toute activité illégale réalisée sous couvert d’une entreprise expose celle-ci à une fermeture immédiate par les forces de l’ordre.
6.3.3 - Les prix pratiqués doivent rester cohérents et justifiés (pas d’abus volontaire).
6.3.4 - Des panneaux publicitaires peuvent être loués, l’ensemble de la communication doit être rédigé par la société et validé par l’administration.
6.4 Finances
6.4.1 - Les fonds de l’entreprise peuvent être contrôlés par l’administration économique de la C.C.I. afin de vérifier l’exactitude des transactions, ventes, recettes et dépenses.
6.4.2 - Les fonds de l’entreprise doivent servir exclusivement à son fonctionnement.
6.4.3 - Les aides ou subventions accordées par l’État doivent être utilisées uniquement à des fins professionnelles.
6.5 Relations
6.5.1 - Les entreprises doivent maintenir un comportement professionnel avec les clients.
6.5.2 - Les litiges entre entreprises doivent être réglés en roleplay ou, en cas d’abus, via l’administration.
6.5.3 - Les entreprises sont fortements encouragées à coopérer (contrats, partenariats, événements).
6.6 Fermeture et Sanctions
6.6.1 - L’administration se réserve le droit de fermer une entreprise inactive depuis plus de 3 mois.
6.6.2 - Les infractions répétées aux lois ou au règlement entraînent des avertissements, sanctions financières ou fermeture définitive.
6.6.3 - Le patron est le premier responsable en cas de faute grave commise par son entreprise.
Mis à jour